Pembinaan dan evaluasi kinerja pegawai merupakan kegiatan rutin yang terus dijalankan dalam rangka untuk memotivasi dan menjalin sinergitas diantara pegawai Disipusda Kab Purwakarta.
Hal itu untuk mengukur sampai sejauh mana segala program dan kegiatan yang ada juga untuk menyusun program dan menggali inovasi inovasi baru yang bisa diterapkan guna meningkatkan prestasi baik di tingkat OPD maupun jenjang yang lebih tinggi ke depannya.
Disipusda merupakan perpaduan antara dua unsur pelayanan yang terkait yaitu arsip dan perpustakaan dimana orientasi nya langsung bersentuhan dengan masyarakat. Oleh karena itu sistem yang diterapkan harus terus ditingkatkan, lebih mudah dan lebih interaktif agar masyarakat tidak merasa bosan dan mendapatkan titik kepuasan baik dengan pelayanan maupun aplikasi2 yang ada.
Sehingga keberadaan Disipusda bisa membantu pemerintah Kabupaten Purwakarta dalam mewujudkan visi dan misinya terutama dalam turut mencerdaskan kehidupan bangsa.
…….@edotsthea72-2020

Leave a Reply